歷經去年一整年金融風暴的嚴峻考驗，績效管理已成為各企業最重視的課題之一。企業人資主管無不重新檢視並落實內部的績效管理制度，期盼在一片不景氣中協助企業強化體質，並在景氣復甦後充分發揮組織能力以提升企業競爭力。

雖然大家都了解績效管理的重要，但現實中仍有許多企業在推動過程中遭遇到困難，其中最大的挑戰便是企業應如何透過績效管理來落實組織目標。有鑒於此，國內eHRD領導廠商訊連科技將於5月14日(五)以「企業導入績效管理，有效落實組織目標」為主題舉辦研討會，邀請對績效管理有深入研究的訊連科技人力資源首席顧問蘭堉生老師，精闢剖析績效管理的精神，引領人資朋友們做好協助企業進行績效管理應有的思維與準備。當天並邀請擁有多年HR實務經驗，並曾成功協助企業導入訊連「績效大師」的台灣東洋藥品人力資源部張景翔協理，分享台灣東洋藥品實施績效管理制度的經驗心得與實務作法。